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制造業(yè)招工難!機器代替人工,并非取代

發(fā)布日期2021-04-19 14:35:07瀏覽:

(央視財經(jīng)《經(jīng)濟信息聯(lián)播》)近日,“今年高校畢業(yè)生909萬(wàn)創(chuàng )歷史新高”成了熱議話(huà)題。2個(gè)多月后,這些畢業(yè)生就將走進(jìn)社會(huì )尋找工作,難就業(yè)季的聲音也是不絕于耳。

不過(guò)工作真的如此難找嗎?近年來(lái),制造業(yè)工廠(chǎng)似乎成了就業(yè)市場(chǎng)被遺忘的角落,不是老板挑工,而是工挑老板。

制造業(yè)招工難:求職人沒(méi)來(lái) 來(lái)了離職人

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△央視財經(jīng)《經(jīng)濟信息聯(lián)播》欄目視頻

哪怕高薪高福利也似乎難得到年輕人的青睞,這是為什么呢?先來(lái)看看一位網(wǎng)友的招工日記。



在很多制造業(yè)發(fā)達地區,招工難的現象存在多年。有的企業(yè)為了留住一線(xiàn)工人,只能采取不斷漲薪策略,還有的甚至將穩定員工寫(xiě)進(jìn)了企業(yè)戰略。



浙江省慈溪市某企業(yè)負責人 胡力君:我們在去年工資基礎上,增加15%到20%工資。

有媒體報道,近日江蘇一家電子廠(chǎng)以月薪8000元招來(lái)的普工工人,剛到現場(chǎng)就被隔壁電子廠(chǎng)以月薪1萬(wàn)元搶走了。工廠(chǎng)為什么招不到人呢?

浙江省慈溪市某企業(yè)負責人 胡力君:招一個(gè)技工,可能每月15000元也不見(jiàn)得能招到。

如今工廠(chǎng)工人主要以90后、00后年輕人為主。他們生長(cháng)在中國經(jīng)濟騰飛的時(shí)代,生活條件和受教育程度,普遍比前輩更高,思想更自由,活得更自我,不愿意待在活多錢(qián)少的工廠(chǎng)里。


疫情期間 新增騎手四成曾是制造業(yè)工人


一邊是畢業(yè)生難就業(yè),另一邊卻是大批工廠(chǎng)難招人。國家統計局數據顯示,目前我國勞動(dòng)人口規模近9億,這么多的勞動(dòng)力都去哪了呢?

快遞、外賣(mài)和網(wǎng)約車(chē)等互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的當下,職場(chǎng)新人有了更多選擇。


中國急速壯大的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè),如同一塊迅速膨脹的海綿,正吸納著(zhù)越來(lái)越多的青壯年勞動(dòng)力。

中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授 劉昕:快遞行業(yè)有一個(gè)特點(diǎn)是,一上手快,第二可以掌控自己掙多少錢(qián),而現在的年輕人更愿意過(guò)一種自己能夠掌控的生活。

2019年,中國快遞業(yè)務(wù)從業(yè)人數已突破1000萬(wàn)人,餐飲外賣(mài)員總數已突破700萬(wàn)人。2020年的疫情更是加劇勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)間的移動(dòng),某平臺曾公布數據:疫情期間兩個(gè)月內新增騎手58萬(wàn)人,其中40%來(lái)自制造業(yè)工人。


國家發(fā)改委經(jīng)濟研究所研究員 陳新年:從本質(zhì)上講,這個(gè)勞動(dòng)力群體的轉移,實(shí)質(zhì)上是從技能要求比較低的加工制造業(yè),轉入到服務(wù)業(yè)中同樣技能要求比較低的快遞外賣(mài)行業(yè)。

很多原本有著(zhù)體面工作的人也開(kāi)始另謀出路,中年程序員選擇跑滴滴,月薪4萬(wàn)的設計師選擇送外賣(mài),一時(shí)間互聯(lián)網(wǎng)藍領(lǐng)群體似乎成了藏龍臥虎之地。

2018年的一個(gè)數據曾引起軒然大波,當時(shí)國內外賣(mài)小哥人數接近700萬(wàn),按比例換算,碩士及以上學(xué)歷的外賣(mài)小哥過(guò)7萬(wàn)。

國家發(fā)改委經(jīng)濟研究所研究員 陳新年就業(yè)“冰與火”的現象肯定是不正常的,我們希望用人單位和找工作的求職者相互是匹配的,出現一個(gè)良性循環(huán)。

勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)轉移背后的時(shí)代變遷

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△央視財經(jīng)《經(jīng)濟信息聯(lián)播》欄目視頻


制造業(yè)招工遇冷、互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)火熱,這一冷一熱之間,其實(shí)是大時(shí)代變遷下的人們就業(yè)觀(guān)念的轉變。


回看過(guò)去,進(jìn)工廠(chǎng)也曾是一代人的夢(mèng)想。上世紀80年代,改革開(kāi)放的號角響遍中國大地,曾經(jīng)祖輩耕田種地的農民,一下子多了新的就業(yè)選擇——進(jìn)城打工。這是中國“制造工廠(chǎng)”時(shí)代的主力軍。他們以進(jìn)廠(chǎng)當工人為榮,努力扮演著(zhù)大工業(yè)機器中的無(wú)數“螺絲釘”,撐起了珠三角、長(cháng)三角等制造業(yè)高地的半壁江山。數據顯示,2008年至2018年,從事制造業(yè)的農民工平均年增長(cháng)率為-2.84%。新生代的農民工,大多不愿意再遵循父輩的工人職業(yè)路徑。2019年,美團外賣(mài)的400萬(wàn)名騎手中,40歲以下的騎手占比高達83.7%。

中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授 劉昕:不同的時(shí)代,人們會(huì )熱衷于不同的行業(yè),這是社會(huì )發(fā)展的一種正,F象。

制造業(yè)工廠(chǎng)智能化、自動(dòng)化設備日益完善,也在削減普通工人的崗位。牛津經(jīng)濟研究院2019年曾發(fā)布報告指出,新安裝一個(gè)機器人將會(huì )削減1.6個(gè)崗位,到2030年,全球制造業(yè)就業(yè)將因此減少2000萬(wàn)。

雖然機器能取代大量普工需求,卻依然難以撼動(dòng)很多高級技工的崗位,高薪之下往往一“匠”難求。方鶴云的企業(yè)近期要生產(chǎn)一批制造工藝相對復雜的產(chǎn)品,為找到符合技術(shù)要求的工人,方鶴云不惜動(dòng)用人脈關(guān)系,四處委托。

廣東東莞某電子產(chǎn)品企業(yè)負責人 方鶴云:平均一個(gè)月至少有15000元以上,麻煩您盡快,我們正缺這個(gè)人員。

隨著(zhù)制造業(yè)的發(fā)展,其就業(yè)門(mén)檻逐年提高,知識型、技能型勞動(dòng)力將成為主流。但傳統意義上,技術(shù)工人三年出徒,十年出師,高級技術(shù)工人的培養,的確比快遞小哥要難得多。

近年來(lái),中國制造業(yè)產(chǎn)值連年遞增,截至2020年,連續十一年保持世界一制造大國地位。中國從制造業(yè)大國通往制造業(yè)強國的趨勢不可阻擋。


清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì )保障研究中心主任 楊燕綏:制造業(yè)是能夠衡量一個(gè)國家生產(chǎn)力的重要水平,科技進(jìn)步,還有互聯(lián)網(wǎng)社會(huì ),其實(shí)都是在提高制造業(yè)的能力和水平,并不是取代制造業(yè)。

宗義自動(dòng)化專(zhuān)注包裝設備包裝機械,很好解決企業(yè)招工難問(wèn)題。

 文章取自網(wǎng)絡(luò ):央視財經(jīng)